Masa salarial en 2010 es de 32,235 millones

El gobierno de Porfirio Lobo Sosa cayó en un pánico financiero al contabilizar los montos que implicaba para las arcas del Estado indexar el aumento del salario mínimo al sueldo y colaterales que ganan más de 62 mil maestros en todo el país.

De acuerdo con cifras de la Secretaría de Finanzas, la indexación para el período 2010 implicaba un costo de 1,324 millones de lempiras (si el aumento al mínimo era de 8%) adicionales al presupuesto de este año que, por razones de crisis en las recaudaciones, al gobierno le resultaba imposible pagar.

Un estudio de impacto financiero que la Secretaría de Finanzas remitió al Congreso Nacional establece que la masa salarial del gobierno de 2010 es de 32,235 millones de lempiras, lo que equivale al 73.2 por ciento de los ingresos tributarios y el 11.1 por ciento del Producto Interno Bruto.

En 2009, el gobierno gastó en pago de sueldos y salarios a la burocracia, incluyendo al personal docente la cantidad, de 29,938 millones de lempiras, con una variación absoluta de 5,427 millones con relación al 2008 y esto debido al aumento que por la vía del salario mínimo decretó el ex presidente Manuel Zelaya Rosales, cuando elevó la base para el sector urbano a 5,500 lempiras y para el sector rural a 4,055 lempiras.

De continuar los aumentos de sueldos de los maestros referidos a los ajustes anuales del salario mínimo, en cinco años, según las autoridades de Finanzas, la masa salarial del gobierno habrá colapsado con relación a los ingresos que percibe el Estado por concepto de impuestos.

Según los estudios gubernamentales, de continuar indexados los salarios del magisterio a los ajustes al salario mínimo, en este año ese gremio hubiese aplastado mil a uno a los empleados permanentes que se rigen bajo el régimen de Servicio Civil, excluyendo el personal bajo estatutos profesionales, pues mientras esta burocracia consumiría 10 millones por concepto de aumentos, el magisterio se llevaría mil millones aproximadamente.

En cuanto a la situación actual de los estatutos laborales de la administración pública, el del Docente era el único que a partir de 2010 establecía que el aumento salarial sería aplicado con base al artículo 49 de dicho instrumento, el que especifica que "el sueldo base y el valor de la hora clase será incrementado por los ajustes que se apliquen al salario mínimo".

Esa medida está comprendida en el Decreto Legislativo 136-97 y por el Decreto Ejecutivo No PCM-35 2006 Acta Especial Propuesta Salarial y Programa de Ajuste Social y Calidad Educativa (PASCE).

Lo preceptuado en estos decretos e incorporado al régimen económico del Estatuto del Docente ha quedado en suspenso por un año, en tanto en un plazo de tres meses el gobierno y la dirigencia magisterial negocian una fórmula para establecer los aumentos salariales de los maestros sin que estos vayan "amarrados" o indexados a la Ley del Salario Mínimo.