Los dirigentes hicieron su fiesta en el Inprema
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Honduras
Las irregularidades y actos de corrupci贸n cometidos en el Instituto Nacional de Previsi贸n del Magisterio (Inprema) son innumerables.A todo nivel, en el Inprema se cometieron actos que llevaron a la instituci贸n a un descalabro financiero sin precedentes.
El primer informe de labores de la comisi贸n que intervino el Inprema por m谩s de 30 d铆as revel贸 que la mala administraci贸n y la injerencia de los gobiernos y dirigencia magisterial, a lo largo de los a帽os, ha venido a provocar el colapso del instituto de previsi贸n. Y es que, en uno de los anexos del referido documento, se detalla c贸mo la administraci贸n y gerencia del Inprema se distribuy贸 entre afiliados de colegios magisteriales. A pesar de que era conocido que el Inprema opera con personal supernumerario, en la instituci贸n se nombr贸 personal sin que tuviera los requisitos para desempe帽ar algunos cargos.
Para remediar dicho problema, el pasado 10 de marzo se orden贸 la separaci贸n inmediata de todos los empleados del Instituto cuyo ingreso sea superior a 30,000 lempiras.
Tambi茅n se pidi贸, por iniciativa de la dirigencia magisterial, que quienes se encontrasen laborando por recomendaci贸n de los diferentes colegios magisteriales y pol铆ticos fueran separados de sus cargos. La medida no se efectu贸 ya que tendr铆a un costo financiero de 130 millones de lempiras por pago proyectado de prestaciones, monto que seg煤n el informe, el Inprema no ten铆a.
Distribuci贸n
La presidenta de la Comisi贸n Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), Vilma Cecilia Morales, quien dirigi贸 las labores de la comisi贸n interventora del Inprema, manifest贸 que "hay 16 gerencias, cuatro por cada dirigencia magisterial, a quien obedecen estos cuatro ciudadanos para hacer la tramitolog铆a".
Los cargos de jefes y gerentes en el Inprema fueron distribuidos entre el Copemh, Pricphma, Coprumh y Colprosumah.
Algunas de las personas nombradas en los referidos cargos no cumplen los requisitos para desempe帽ar los mismos.
Se destac贸 que el Instituto no tiene auditor interno, por lo que el Departamento de Auditor铆a labora sin supervisi贸n y direcci贸n, con el agravante de que existe una fuerte injerencia directa de los colegios magisteriales para nombrar a personal de su confianza.
Irregularidades
En la actual administraci贸n, el listado de personal recomendado lo encabeza el secretario ejecutivo Luis Lara Godoy, quien es miembro de Copemh; el subsecretario ejecutivo Belarmino Reyes Santos es miembro del Pricphma.
El jefe del departamento administrativo, Marco Antonio Vallecillo, miembro del Pricphma, ostenta el cargo sin que su hoja de vida haya sido registrada en su expediente.
El asesor de Secretar铆a Ejecutiva en el 谩rea de Previsi贸n Social, Gerardo Alfonso Medina R谩palo, fue se帽alado en el informe por sus gestiones en el Pricphma.
Mientras que Gerardo Arturo Moreno Cruz, afiliado al Coprumh y Copemh, quien ostenta el cargo de jefe del Departamento de Contabilidad, "es licenciado en administraci贸n de empresas con poca experiencia en el 谩rea contable", cuando el requisito m铆nimo para el cargo es ser contador p煤blico.
脫scar Nah煤n Rub铆 Flores, quien es el jefe del Departamento de Ingenier铆a, no pertenece a ning煤n colegio magisterial, sin embargo, tiene relaci贸n de parentesco (cu帽ado) con el ex secretario ejecutivo Pedro Arnaldo Pinto.
Rub铆 es esposo de la hermana de Pinto, a quien se帽alan algunos dirigentes magisteriales de ser una de las piezas claves del descalabro del Inprema, por el mal manejo de la instituci贸n durante su gesti贸n.
Docentes
Entre el personal administrativo y gerencial se encuentran personas cuya experiencia se reduce a la docencia.
Tal es el caso del jefe del departamento de pr茅stamos, cargo que establece que el nivel educativo debe ser licenciado en administraci贸n de empresas o carreras afines, sin embargo, seg煤n expediente de Recursos Humanos, H茅ctor Napole贸n Bonilla, afiliado al Copemh, "no llena las condiciones" ya es licenciado en pedagog铆a y maestro de educaci贸n primaria.
En ese sentido, el representante de las instituciones privadas en el directorio del Inprema, Carlos H茅ctor Sabill贸n, asegur贸 que muchas personas ostentan diferentes cargos en el Instituto sin tener los conocimientos necesarios.
Indic贸 que 茅l mismo es uno de esos m煤ltiples ejemplos en el Inprema, ya que por su cargo como presidente de la Fenieph es miembro del directorio y no est谩 formado en finanzas o alguna carrera af铆n.
Situaci贸n actuarial
La 煤ltima valuaci贸n actuarial del Inprema se efectu贸 al 31 de diciembre de 2010.
Dicha evaluaci贸n determin贸 que la instituci贸n tiene un d茅ficit de reservas de 79,169 millones de lempiras, que representa el 460% de sus reservas actualmente constituidas.
En bienes o derechos, llamados tambi茅n activos, el Inprema tiene 43,681 millones, sin embargo, en obligaciones por cumplir, es decir, pasivos, reflej贸 un monto de 101,122 millones.
A diciembre de 2010, el Inprema ten铆a a 70,906 participantes activos y a 13,011 maestros ya pensionados por cuestiones de invalidez y vejez. M谩s de 10,386 afiliados han cumplido los requisitos para jubilarse, mientras que 23,197 docentes alcanzar谩n la jubilaci贸n en 10 a帽os.
Las opiniones
Vilma Morales interventora.
鈥淓ste tema solo pone en reflejo el contexto de la situaci贸n de la crisis de educaci贸n. Hay un d茅ficit actuarial de m谩s de 79,000 millones. Aqu铆 se debe decir que tambi茅n es responsabilidad del Estado鈥.
Carlos Sabill贸n Fenieph.
鈥淟as cosas no se han venido haciendo de la manera m谩s correcta. Ninguno de los que estamos en el directorio tenemos preparaci贸n en temas financieros. All铆 solo el representante de Finanzas lo tiene鈥.
Orlando Mej铆a Pricphma.
鈥淭odas estas cosas se dan de compadre hablado y ah铆 no tiene que ver nada m谩s.
Por eso digo que se tienen que deducir responsabilidades, aunque sean de esta casa del Pricphma鈥.
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