Solo despidos deja aumento al salario mínimo

La confrontación entre las clases sociales del país se intensifica a medida que se acerca el momento en que la totalidad de las empresas cancelen el nuevo salario mínimo de 5,500 lempiras a sus trabajadores.

Mientras los empresarios estiman para este día la presentación de 140 recursos de amparo con sus pensión del acto reclamado ante la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y los obreros anuncian movilizaciones para evitar que estas impugnaciones prosperen, cientos de trabajadores llegaron al ministerio del Trabajo a solicitar información por haber sido despedidos.

Dolores Martínez, Víctor Matute y Jenny Reyes son algunos de los obreros hondureños que sufrieron el despido por el alza “excesiva” al salario mínimo”.

El presidente Manuel Zelaya fijó el 24 de diciembre este sueldo de subsistencia para los obreros de la zona urbana en 5,500 lempiras mensuales y en 4,055 para el área rural.

Las empresas deben cancelar este ajuste a más tardar el 31 de enero del presente año.

Dirigencia a la Corte

El dirigente del Bloque Popular, Carlos Reyes, anunció que conversarán con los magistrados de la CSJ para que no prospere ninguno de los recursos de amparo con suspensión del acto reclamado en contra de la vigencia del nuevo salario mínimo.

Reyes recordó las exitosas conversaciones sostenidas con los magistrados a la CSJ cuando el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) impugnó hace unos años las cotizaciones al salario mínimo.

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), Israel Salinas, expresó que efectuarán nuevas movilizaciones de trabajadores para “defender la vigencia del salario mínimo”.

Paquete de impugnaciones

Para evitar el impacto negativo generado por la aplicación del nuevo salario mínimo, los institutos educativos y hospitales privados del país comenzarán hoy a presentar recursos de amparo con suspensión del alto reclamado.

Los institutos educativos privados interpondrán estos recursos porque el impacto del alza salarial en las colegiaturas sería de un 60%, según el presidente de la Asociación Nacional de Industriales (Andi), Adolfo Facussé.

El presidente de la Federación Nacional de Instituciones Educativas Privadas de Honduras (Fenieph), Carlos Sabillón, expresó que el Estatuto del Docente está indexado al salario mínimo y que el alza será transferida al consumidor final.

El asesor legal del Cohep, John Padgett, expresó que este día se incoarán unos 140 recursos, adicionales a los más de 60 ya presentados.

Padgett espera que en el transcurso de la presente semana se pronuncie la Corte Suprema sobre si recibe los recursos con suspensión del acto reclamado, como lo demandan los empresarios.

La mayoría de los nuevos amparos son de la micro, pequeña y mediana empresa (Mipymes).

El director del Cohep, Benjamín Bográn, plantea que además de la impugnaciones ante la CSJ, el presidente Zelaya puede aprobar una serie de compensaciones para menguar el impacto salarial.

Dolores González

“Mi patrona hizo barrida de personal”

“Fueron 14 años y 6 meses de mi vida que dejé en la empresa Yánez Industrial y ahora que me despiden solo quieren pagarme a plazos 20,000 lempiras de prestaciones”, dijo con voz entrecortada la obrera Dolores González.

Esta madre de tres hijos reside en la colonia Flor del Campo, ganaba 3,200 lempiras al mes y trabajaba casi 17 horas al día en la elaboración de dulces.

“Entraba a trabajar a las 6:30 am, pero casi siempre salía a las 7:00 pm.“

Barrieron con todo el personal el 8 de enero, porque mi jefa dijo que no podía pagarnos el nuevo salario mínimo a los 12 trabajadores”, indicó.

Víctor Matute

“Me despidieron por el alza salarial”

“El ajuste al salario mínimo fue excesivo y necesitamos recortar el personal”, fueron las palabras que el dueño del cibercafé Universal Net le dijo Víctor Matute, cuando fue despedido.

El local donde laboraba Matute está situado en la capitalina colonia Las Colinas.

“Me quedaba cerca de la facultad de Medicina de la Universidad Nacional, donde estudio.

Mi padre también fue despedido y mi madre perdió su empleo hace unos años”, indicó. Según este joven, el salario que ganaba en esta tienda era el único ingreso disponible en el hogar.

Ahora es incierto si podrá continuar sus estudios.

Jenny Reyes

“Perdí el empleo y también la juventud”
“Le entregué a la tienda los mejores años de mi juventud y hoy me despidieron debido al incremento al salario mínimo”, dijo Jenny Reyes, dependiente de Stock.

“Trabajé como dependienta en góndola durante 10 años y querían que negociara las prestaciones laborales, pero yo quiero el 100 por ciento de ellas y no un porcentaje inferior”, expresó.

Reyes dijo que comenzó a pensar en la posibilidad de ser despedida cuando el presidente Zelaya fijó el salario mínimo en 5,500 lempiras.

“A la fecha despidieron a 10 trabajadores, pero ese solo es el comienzo, van a correr más”, dijo.