Empresas se “vacunarán” contra la inexperiencia

Si usted tiene menos de un año de experiencia en la profesión u oficio que desempeña en una industria determinada, puede ser que la permanencia en su empleo esté en riesgo.

El presidente Manuel Zelaya fijó el 24 de diciembre de 2008 un incremento de 5,500 lempiras al salario mínimo para los trabajadores de la zona urbana y para los del área rural es de 4,055.

Ante esta determinación la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) anunció el recorte de personal.

La recomendación es despedir a uno de cada tres trabajadores. ¿Cómo saber si usted está en la lista?

El presidente regional de la Pequeña y Mediana Industria de Honduras (Ampih), Carlos Uclés, manifestó que las primeras personas en ser despedidas serán aquellas que por su inexperiencia son menos productivas.

Entre ellas se encuentran los aprendices que tienen menos de un año de laborar en una empresa.

Hasta diciembre del año anterior las micro y pequeñas empresas disponían que una planilla mensual para cinco empleados era de 17,142 lempiras, con el referido incremento, se disparó hasta de 27,500, que se hace más difícil de pagar.

Uclés indicó que con esta variación deben “vacunarse” en contra de la inexperiencia y contratar a trabajadores con un mayor conocimiento técnico.

Juan Argueta, un joven que se desempeña en un taller mecánico en Lago de Yojoa, manifestó estar preocupado porque tiene pocos días de laborar y ya le anunció su patrón que es incierta su permanencia en este trabajo.

Uclés dijo que miles de jóvenes se enfrentarán a una escasez de empleo, porque las Pymes reducirán personal y no efectuarán nuevas contrataciones.

Lamentó, también, que el Instituto Nacional de Formación Profesional (Infop) no tenga la suficiente capacidad para atender las necesidades de esta mano de obra joven.

“Ese trabajo lo han hecho los pequeños talleres hasta hoy”, indicó.