Cohep propone un cambio de jornada ante alza salarial en Honduras

Los empresarios plantean un cambio en el país. Por hora, media jornada y tiempo parcial son los horarios de trabajo que el sector privado planteará al gobierno, como medidas de compensación ante el alza al salario mínimo.

En conferencia del prensa, el presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Amílcar Bulnes, manifestó que al tema del salario mínimo “hay que darle vuelta a la página” y buscar mediante el diálogo, las opciones que permitan a las empresas tener rentabilidad, frenar la cantidad de despidos y desarrollar el país.

En el paquete de medidas compensatorias se plantea la aprobación de nuevas jornadas de trabajo, que tomarían como base el salario mínimo vigente para los trabajadores de la zona urbana del país fijado en 5,500 lempiras y para los obreros del área rural en 4,055 lempiras.

En el menú de nuevas opciones se proponen reformas al Código del Trabajo para las labores remuneradas por hora, por media jornada y tiempo parcial, que comprendería ciertos días de la semana.

“Esto ayudaría a generar empleo para estudiantes universitarios que laborarían por la mañana y asistirían a sus clases durante las tardes”, indicó.

Bulnes expresó que el presidentes del Sindicato de Trabajadores de la Bebida y Similares (Stybis), Carlos Reyes, está en contra de esta modificaciones y de otras compensaciones que se le puedan brindar al sector privado destinadas a generar mayores fuentes de empleo.

Durante la presente semana, el directivo de la Asociación Nacional de Panificadores de Honduras, Jimmy Dacarett, presentó a la consideración de la Asociación Nacional de Industriales (Andi), un paquete de medidas compensatorias que parten de la reducción en un 10 por ciento al Impuesto Sobre la Renta (ISR) cobrado a las empresas, la merma entre un 25 y un 30 por ciento a las tarifas cobradas por la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) y las del Servicio Nacional de Acueductos y Alcantarillados (SANAA), así como congelar el techo de las cotizaciones al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).

También plantean diferir el pago del salario mínimo actual en un plazo de dos, tres y cuatro años.

El congelamiento por el término de un año al precio del galón de diésel y al gas licuado de petróleo son otras de las medidas sugeridas en beneficio de los industriales.

Los grupos sindicales desde ya anunciaron su oposición a las propuestas que realizará el Cohep al gobierno en los próximos días.

Incluso señalaron que pedirán elevar los techos de las cotizaciones de los trabajadores, ya que según su criterio los aportantes que ganan hasta 4,500 lempiras subsidian a los que tienen mayores ingresos salariales.

Despidos masivos

El presidente del Cohep manifestó en una reunión sostenida con el mandatario, que debido a este incremento al salario mínimo una cantidad de empresas cerrarían y algunos empleados serían despedidos.

El director del Cohep, Benjamín Bográn, confirmó que varias empresas les reportaron más de 12,000 despidos en el transcurso de los últimos días.

“Sin embargo, los recortes más graves los efectuaron pequeñas empresas, farmacias y comercios situados en el interior del país, que despidieron a la mitad de su personal porque no podían pagar el salario”, indicó.

Bográn resaltó que este año no se tendrá necesidad de contratar mano de obra nicaragüense para cortar café debido a los despidos masivos.

“Unas 80 personas se agolparon a las puertas de una finca cafetalera situada a unos kilómetros de Tegucigalpa, en búsqueda de un empleo”, dijo.

La Secretaría del Trabajo, continuó, califica a estos despidos como parte de una represalia orquestada por el sector privado del país, pero esto es producto de una situación real del país y producto de la crisis internacional.

La secretaria del Trabajo, Mayra Mejía, sostuvo que cuantificaron unos 3,500 despidos.

Colegiaturas por las nubes

El presidente de la Andi, Adolfo Facussé, expresó que producto del alza al sueldo de subsistencia se elevará en más de 60 por ciento el precio de las colegiaturas en los jardines de niños, las escuelas e institutos privados de segunda enseñanza.

“Este aumento lo tendrán que pagar tanto los asalariados comunes y corrientes del país como los docentes que trabajan en el sector público, y que mandan a sus hijos a estudiar a colegios privados”.

Según el dirigente, en los próximos días se presentarán una serie de recursos de amparo que serán incoados por las escuelas e institutos privados del país y que resaltarán el daño efectuado en contra del proceso de educación de los niños y jóvenes del país.

El asesor legal del Cohep, Armando Urtecho, explicó que hasta el lunes de la próxima semana se volverán a interponer recursos de amparo con suspensión del acto reclamado en contra de la vigencia del salario mínimo vigente.

“Creemos que el próximo lunes interpondremos unos 100 recursos presentados por igual número de empresas”, indicó.

Entre el miércoles y viernes de esta semana se elevó la cantidad de empresarios que solicitaron asistencia al Cohep para presentar nuevos recursos de amparo ante la Corte Suprema.