CSJ prorroga resolución de los amparos

Hasta finales de marzo se conocería el fallo de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) respecto a casi 380 recursos de amparo interpuestos en contra de la vigencia del salario mínimo.

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), en representación de unas 380 empresas afectadas por la referida alza salarial, interpuso igual cantidad de recursos de amparo en contra del acuerdo ejecutivo STSS 374- STSS 2008.

El presidente de la Corte Suprema de Justicia, Jorge Alberto Rivera Avilés, desvirtuó que la Corte Suprema resolvería este tema en un término no mayor a los 15 días.

Es importante destacar, continuó el funcionario, que los términos se prolongaron ante la cantidad de solicitudes de apertura de prueba generada por los recursos presentados.

Luego de evacuadas las pruebas de cada uno de los recursos y en caso de que proceda, se oiría la opinión de la Fiscalía de la Constitución, estos serían regresados nuevamente a la Corte Suprema de Justicia para su resolución.

La magistrada Rosalinda Cruz explicó que los referidos recursos serían resueltos por el orden en que fueron presentados, tanto los concernientes al aumento del salario mínimo, como los otros que aún estaban pendientes de una resolución.

Además debe de tomarse en cuenta la carga de trabajo que tiene la Sala de lo Constitucional.

Es importante destacar, continuó la magistrada, que los miembros de esta sala sesionan todos los días para evacuar los expedientes en proceso de resolución.

Investigados

Unas 185 empresas, de un total de 585 que fueron evaluadas por Secretaría del Trabajo en los últimos 12 días, no pagan el salario mínimo vigente, según la inspectora general del Trabajo, Janeth Bográn.

La funcionaria resaltó que las 400 empresas restantes cumplen la ley y ya le cancelan el nuevo sueldo de subsistencia a unos 53,000 obreros.

Bográn indicó que el resto de empresas investigadas, esperan que la Corte Suprema se pronuncie respecto a los más de 300 recursos de amparo presentados por el Cohep.

En Comayagua, continuó la funcionaria, se comenzaron a notificar a varias empresas que incumplen esta ley.

Tendrán tres días para notificarse, caso contrario se les interpondrán las respectivas multas.