Chofer de Milton Jiménez gana 16,500 mensuales

La crisis económica mundial ha obligado al sistema financiero internacional a contener los gastos administrativos.

Sin embargo, Honduras es la excepción y contrario a la gran cantidad de recomendaciones de cuidar los recursos públicos para evitar que se disparen las finanzas, las autoridades de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) han autorizados jugosos salarios selectivos.

Lo anterior contraviene disposiciones gubernamentales, en las que se ha fijado un tope salarial de 60,000 lempiras mensuales para el sector público.

Ese monto será superior en casos excepcionales como ministros y viceministros, así como titulares de las instituciones autónomas.

Beneficiados

Entre el grupo de privilegiados en la Comisión Nacional de Bancos y Seguros se menciona a Mario ávila, superintendente de Valores y otras instituciones, quien pasó de ganar 60,000 a 90,000 lempiras mensuales, equivalente a 30,000 lempiras más en términis nominales y 50 puntos en valores porcentuales.

Avila es hermano de Nelson ávila, asesor económico del presidente de la República, Manuel Zelaya Rosales. Asimismo, está el secretario Ernesto Reyes, quien pasó de ganar un salario de 58,700 a 80,000 lempiras al mes, o sea 21,300 más y 36.3% en términos porcentuales.

La lista continúa con el conductor por contrato del presidente de la CNBS, Milton Jiménez Puerto, quien devengará un sueldo mensual de 16,500 lempiras.

En el portal de transparencia de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros aparecen cinco conductores de automóviles, con salarios entre 5,500 y 8,460 lempiras mensuales.

Toda la información relativa a las remuneraciones puede verificarse en el link: www.cnbs.gov.hn/transparencia/fnplanilla.html.

Remuneraciones

En 2008, el presupuesto de la CNBS fue de 346.7 millones de lempiras, de los que 102.4 millones se orientaron para el pago de sueldos y salarios de los 320 empleados registrados al cierre del año anterior.

Al 31 de diciembre, la ejecución presupuestaria fue de 96.7 millones de lempiras, o sea 5.7 millones menos.

Los sueldos y salarios del personal permanente ascendieron a 96.7 millones de lempiras en el año fiscal anterior; el 98% del total de plazas aprobado se encuentra ocupado, con una planilla de 316 empleados permanentes y la mayoría se muestra en la categoría de personal técnico (192) la cual es aceptable, considerando el giro institucional.

La Comisión Nacional de Bancos y Seguros hizo efectivo durante 2008, cuando Gustavo Alfaro era presidente de esa organización, un incremento promedio del 12% a todos sus empleados permanentes, efecto presupuestario que está dentro del monto aprobado en el renglón de sueldos y salarios, sin embargo, varía en términos de porcentaje en dos por ciento, comparado con el 10% aprobado.

Los ingresos y gastos corrientes realizados al cuarto trimestre del año pasado generaron un ahorro en cuenta corriente de 64 millones de lempiras, cantidad que superó 14.1% el resultado programado, producto de mayores ingresos comparados con los gastos realizados en el período.