Cohep en contra de decimoquinto salario

La cúpula empresarial de Honduras manifestó este miércoles una posición adversa y frontal en contra de la creación al decimoquinto mes de salario.

La propuesta presentada por el presidente del Congreso Nacional fue refutada por el presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Amílcar Bulnes y por la presidenta de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Aline Flores, debido al impacto que tendrá esta medida en los ingresos de las empresas y en la recaudación tributaria.

Bulnes recalcó que vendrán más despidos de trabajadores y el cierre de empresas. Además se alejará la inversión extranjera de Honduras.

Solicitaron al Congreso Nacional que en los próximos 60 días establecidos para analizar esta medida se recapaciten y se consulten
con especialistas.

La ministra de Finanzas, Rebeca Santos, expresó en otro sector de Tegucigalpa que el impacto de la crisis fiananciera bajó la recaudación tributaria en los primeros tres meses del año.

Mañana se reunirán de emergencia los presidentes de las 62 organizaciones del Cohep para analizar el impacto del nuevo salario.

Impacto

¿Quién los pagará? Unos 10,000 millones de lempiras sería el impacto de aprobarse el decimoquinto mes de salario, según el
vicepresidente del Colegio Hondureño de Economistas (CHE), Guillermo Matamoros.

Matamoros expresó que unos 120,000 lempiras es el monto de la masa salarial total que se paga en Honduras. El impacto sería de 8,500
millones de lempiras en el sector público y de 1,500 millones en el privado.

Unos 800,000 trabajadores es la Población Económicamente Activa (PEA).

Unos 180,000 trabajadores laboran en el sector privado y devengan unos 8,000 lempiras mensuales en promedio.