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Clase media en peligro de extinción: Fosdeh

El decimoquinto salario es una medida compensatoria ante el pago de impuestos y el aumento a la canasta básica
27.04.09 - Actualizado: 27.04.09 05:58pm - Iván Vásquez : ivan.vasquez@elheraldo.hn

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Tegucigalpa,

Honduras

La pesada carga integrada por impuestos, alza a los precios de los alimentos e incrementos a los servicios públicos diezman el ingreso mensual que reciben los trabajadores que ganan entre tres o cuatro salarios mínimos al mes.

Durante los últimos años, la clase media hondureña asumió un mayor liderazgo en el pago de los tributos.

Los pobres perciben menos de 110,000 lempiras anuales y están exentos del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR), mientras los empresarios disfrutan de una o varias de las 35 exoneraciones fiscales contempladas en la ley.

Sin embargo, la clase media del país contribuyó solo en 2008 con el pago del ISR, en más de un 33.25 por ciento de los 13,143.0 millones de lempiras captados por el fisco. Igual comportamiento se refleja en los últimos cinco años.

Energía y combustibles

La ENEE brinda un subsidio total para unas 600,000 familias pobres que consumen menos de 150 kilovatios hora al mes.

En cambio, en el reciente ajuste al pliego tarifario, la estatal eléctrica elevó el precio del kilovatio hora a los clientes que facturan entre 150 a 500 kilovatios hora, segmento en donde se encuentra la clase media.

El coordinador del Foro Social de la Deuda Externa de Honduras (Fosdeh), Maurio Díaz, expresó que son los consumidores residenciales y comerciales quienes cancelan una mayor parte de la factura eléctrica, porque la tarifa industrial, también es subsidiada.

La economía de las familias de la clase media también fue estremecida por el impacto en el precio de los combustibles, que a inicio de 2008 compraron el galón de gasolina a 71.00 lempiras, luego se cotizó a 92.50 el 20 de julio y cerró el año en casi 50 lempiras en diciembre anterior. En el transcurso del presente año el precio de este carburante se elevó en casi ocho lempiras por galón.

Dinero plástico

Díaz expuso que las finanzas de las familias de la clase media están casi empeñadas por las deudas que tienen con los emisores de las tarjetas de crédito.

“En algunos casos el pago de los intereses anuales alcanzan hasta un 80 por ciento. La clase media está en peligro de extinción”, dijo el responsable de Fosdeh.

Datos de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) indican que el país existen unos 600, 000 poseedores de tarjetas de crédito. En su momento las autoridades de la CNBS, señalaron que algunas personas pagan la deuda de una tarjeta de crédito al contratar una o dos adicionales. A esta acción se le conoce como “carrusel”.

La brecha

El precio de comprar una canasta básica de 30 alimentos para una familia de cinco miembros supera los 6,249 lempiras, el precio de estos alimentos en enero de 2008 era de 5,149.50 lempiras, para una diferencia de 1,100.4.

Díaz indicó que la creación de un decimoquinto mes de salario puede atenuar en parte esta escalada de incrementos, pero el efecto de la inflación puede consumir este beneficio a corto plazo.
La clase media del país no tiene sindicatos que defiendan sus causas.

¿Cuánto gana?

Los ejecutivos de reconocidas empresas hondureñas ganaban en 2008 un promedio de 49, 992 dólares anuales, y eran los peor remunerados de Centroamérica, según una encuesta publicada por la firma consultora Pricewatherhouse.

Este dato es un ejemplo de que los desequilibrios salariales en el país se extienden en todo el espectro laboral.

Para el caso, un licenciado en administración de empresas devenga entre 9,000 y 10,000 lempiras en la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI). Y el jefe de un departamento, luego de laborar una o dos décadas para esta entidad, percibe entre 18,000 y 20,000 lempiras.

La DEI es una de las instituciones que mejor paga a sus empleados.

Luego del alza al salario mínimo, un perito mercantil o una secretaria comercial, recibe un salario muy similar al de una aseadora o al de un mensajero; 5,500 lempiras.

Las empresas aún no han asimilado el reciente aumento al salario mínimo, por lo tanto, no efectúan reajustes a los trabajadores de categorías superiores.

Esta situación genera malestar en la empresa.

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