FMI pide al gobierno cumplir con el techo de masa salarial

No es la primera advertencia que recibe el gobierno del presidente Manuel Zelaya Rosales sobre el manejo de la política salarial.

Cada inicio de año es la misma recomendación del Fondo Monetario Internacional: “se estima un aumento en el gasto corriente producto de los acuerdos salariales, que impactará el déficit fiscal para 2009”.

Pero este año el gran aumento del salario mínimo -el que pasó de 3,400 a 5,500 lempiras mensuales en el sector urbano- podría presionar los sueldos, subraya el FMI en su informe del Artículo IV.

El staff resaltó el riesgo que el déficit público pudiese conllevar a un mayor deterioro de la composición del gasto público, limitando el efecto deseado sobre el crecimiento y debilitando la posición fiscal.

La administración central estima que cerrará este ejercicio con un déficit de -2.3% del PIB.

Entre 2006-2009, la asignación para salarios y aportes patronales de la administración central habrá experimentado un aumento de 10,513.3 millones de lempiras, al pasar de 17,025.6 a 27,538.9 millones de lempiras.

Compromiso

Para evitar que la masa salarial se dispare, el Fondo Monetario ha pedido al gobierno central que cumpla con el techo de 9.5% del PIB programado para este ejercicio fiscal.

Lo anterior significa enmarcarse en el monto programado de 27,538.9 millones de lempiras.

El ex secretario de Finanzas, Arturo Alvarado, dice que solo los compromisos salariales con los docentes significan casi 3,000 millones de lempiras adicionales respecto a lo erogado en 2008. Hugo Castillo, subsecretario de Finanzas, dice que los topes del gasto casi son similares a 2008, ya que los ingresos fiscales han observado una reducción.

Por ser un año electoral no se descarta que diversos sectores de la administración pública exijan ajustes salariales.

* Está definida como todos los sueldos y salarios de la
administración central, que incluye los pagos de cesantía más la contribución patronal para la seguridad social y de las pensiones y otras remuneraciones para los empleados.