Negociación del salario mínimo será justa

Mediante la conformación efectuada ayer del Comité Empresarial Laboral, los industriales y comerciantes del país propugnan efectuar en diciembre próximo una revisión “justa” al salario mínimo devengado por 500,000 trabajadores hondureños.

Los 20 delegados titulares y sus respectivos suplentes, todos ellos miembros de organizaciones gremiales, fueron juramentados y tomaron posesión de sus cargos en el denominado Comité Empresarial Laboral.

En la actualidad, el Cohep integra más de 22 comisiones mixtas en materia sociolaboral, como el Infop, el Seguro Social, el RAP y la ENEE, entre otras entidades públicas y de interés social.

Las exigencias que recaen en cada uno de los interlocutores sociales al momento de efectuar un abordaje riguroso y congruente de la temática socio-laboral motivó la creación de esta instancia para que genere posiciones técnicas de política empresarial.

Los integrantes de esta nueva instancia se encargarán de la recopilación, análisis y difusión de la información generada por el Cohep, sus 62 organizaciones miembro y por los demás interlocutores sociales para abordar la temática laboral-empresarial de una manera sistemática.

Este comité está jerárquicamente sometido a la asamblea general, la junta directiva, el comité ejecutivo y la presidencia, así como a la dirección ejecutiva del Cohep.

Primeras acciones

La presidenta de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Ailin Flores, manifestó que en el marco de este comité se propiciará una revisión justa del salario mínimo para 2010.

De manera tradicional, el departamento de Salarios de la Secretaría del Trabajo efectúa un análisis socioeconómico del entorno local e internacional, así como del costo de la canasta básica de alimentos para fijar el salario de subsistencia del año próximo.

Flores indicó que a la fecha se generaron en el país casi 200,000 despidos, producto del incremento desproporcionado al salario mínimo, la crisis financiera internacional y la crisis política local.

La líder empresarial dijo que evaluarán todos los esquemas económicos para que la próxima revisión salarial sea justa tanto para los trabajadores, las empresas y la economía en general.

La Secretaría de Trabajo aún no ha convocado a los representantes de las centrales obreras y del Cohep para conformar la comisión tripartita del salario mínimo.

“Queremos preservar y generar nuevos puestos de trabajo dignos en el país y establecer un proceso de capacitación congruente a las necesidades del país y de los trabajadores”, expresó. La empresaria se mostró a favor de la aprobación de una ley de empleo temporal que beneficie a las mujeres y a los jóvenes.

Cargos

La gerencia de la asesoría legal del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) asumirá la secretaría del Comité Empresarial Laboral.