Obreros dilatan negociación salarial

Si el alto costo de la vida impacta tanto en el bolsillo de los trabajadores, pareciera que a los sindicalistas les importara poco esta situación, porque se esfuerzan en dilatar las negociaciones del nuevo salario mínimo.

Sin propuestas ni planteamientos en mejora de la calidad de vida de los trabajadores del país transcurrieron las tres reuniones que se efectuaron durante los últimos días en el marco de la comisión tripartita.

Es manifiesta la actitud de los representantes de las tres centrales obreras de espaciar la revisión hasta que asuma el gobierno del presidente Porfirio Lobo Sosa. Esto porque los miembros de la referida comisión determinaron, a solicitud de los trabajadores, reanudar las conversaciones hasta el próximo jueves 14 y viernes 15 de enero.

De manera original se planificaba continuar estas pláticas el miércoles 13 y el jueves 14 de enero.

En el marco de las pláticas, la representación sindical confirmó su asistencia para el jueves próximo, aunque existía escepticismo entre una parte de la representación patronal de que así ocurra, por algunas "actitudes dilatorias" manifestadas por los obreros en la mesa de diálogo.

Las conversaciones efectuadas durante la presente semana, para el caso, se concentraron en discutir respecto a la solicitud de los trabajadores de suspender por el término de 15 días la revisión salarial.

Los empresarios se opusieron hasta el último minuto a conceder este plazo, porque obstaculizaría la llegada de la inversión internacional al país y la planificación del presupuesto de las empresas locales.

Divergencias

El dirigente de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), José Luis Baquedano, expresó de manera contundente que aún no tienen una posición oficial respecto al nuevo salario mínimo y que esperan la formalización de parte de la patronal.

Necesitan, también, analizar los diferentes escenarios y sus posibles impactos económicos en la micro y pequeña empresa, así como en las condiciones salariales de los docentes.

Para Baquedano, el gremio magisterial no es responsable de obtener mayores beneficios a favor de sus agremiados, porque "supieron negociar" con el gobierno. Rafael Ruiz, representante del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) en la comisión tripartita, manifestó que poseen los parámetros para determinar una propuesta salarial, en base a los diferentes parámetros y estadísticas.

"No puedo decir de manera categórica que habrá un aumento, porque las Pymes están seriamente afectadas y no aguantan. Tenemos que pensar cuáles sectores podrían asumir un ligero cambio", dijo.

"Nos parecen increíbles las dilatorias que el interés laboral da a esta negociación. Es posible que quieran obtener protagonismo ante las cámaras y que se busque revolver a más sectores, como el magisterial", indicó.

Cláusulas salariales del Estatuto del Docente están adheridas al incremento al salario mínimo.