Standard Fruit propone despedir 800 trabajadores

Obreros rechazan la propuesta de la Standard Fruit Company para reestructurar sus operaciones en el país, evitar el cierre de 13 fincas bananeras en Coyoles Central y hacer efectivo la indemnización para miles de obreros.

"A partir del presente mes, propuso la frutera que se despedirán a 800 trabajadores permanentes y a 1,000 temporales, así como se anuncia el cierre de nueve centros de servicio".

Estos son los elementos torales de la oferta que entregó la compañía bananera al Sindicato Unificado de Trabajadores de la Standard Fruit Company, (Sutrasfco).

El 18 de abril del presente año el gobierno, la bananera y el Sutrasfco acordaron que este 3 de mayo la transnacional presentaría una propuesta de reestructuración para mantener activas las 13 fincas situadas en la zona norte del país y dejar sin empleo a miles de jornaleros.

Incertidumbre

El presidente del Sutrasfco, José Alfredo Jiménez, manifestó a EL HERALDO que la dirigencia obrera rechazó esta oferta y que se inició un proceso de consulta entre la bases para definir las acciones a seguir ante la amenaza de una pérdida masiva de empleos.

"La compañía quiere cancelar la producción de cajas de banano en Coyoles Central a partir de este mes, y desde ayer deberían estar cancelados nueve centros de servicio diseminados en la costa norte del país", advirtió.

Entonces la nueva oferta "es despedir a 800 trabajadores permanentes y no recontratar a unos 1,000 temporales, porque estas personas no están empleadas", reiteró Jiménez.

La situación también es de incertidumbre para una cantidad indeterminada de empleados considerados de confianza, quienes podrían perder su trabajo en los próximos días, pero que el sindicato no puede intervenir para frenar los despidos.

Según el presidente del Sutrasfco, la bananera funcionaría con cerca de 800 empleados permanentes, o sea que se recortaría la cantidad de empleados en un 50 por ciento.

De igual manera se cerrarían nueve departamentos de la empresa afiliados al Sutrasfco diseminados entre La Ceiba, Puerto Cortés, Puerto Castilla, San Pedro Sula y Coyoles Central en donde laboran técnicos, mecánicas, personal de ingeniería y de aseo así como vigilantes. "Se trata de la cancelación de nueve importantes centros de servicio", expresó el sindicalista.

La dirigencia del Sutrasfco comenzó el proceso de consulta con los trabajadores que laboran en La Ceiba, mañana se concertará con los que trabajan en los puertos y el fin de semana conversará con los obreros en Coyoles Central.

"El trabajador deberá determinar si aceptan o no esta propuesta presentada por la compañía. Son las bases quienes deben decidir, esa fue la resolución tomada en asamblea", dijo.

Documentación

El secretario del Trabajo, Felícito Ávila, expresó que en el documento que tiene en su poder se habla de brindarle las prestaciones laborales a unos 500 trabajadores, y no a 800 como informó el sindicato.

El funcionario fue del parecer que una vez que los miembros del Sutrasfco analicen el planteamiento de la compañía, deberán sentarse a conversar con los empleadores para llegar a un acuerdo.

El funcionario se mostró anuente a acompañar a las partes a llegar a un acuerdo satisfactorio que impida la pérdida de puestos de trabajo en Coyoles Central.

"En un primer momento la compañía habló de entregarle los derechos laborales a unos 2,000 trabajadores permanentes. Esto hubiera tenido un considerable impacto económico entre las familias y las comunidades en donde residen estas personas", indicó Ávila.

Para el ministro, la entrega de la referida propuesta es un importan avance en la solución de este problema laboral. "Estamos anuentes a brindar nuestra mediación, en el caso que las partes así lo estimen conveniente", sostuvo el funcionario.

Reunión en Coyoles

Jiménez recordó que la empresa optó por el cierre de las fincas en Coyoles Central por la falta de rentabilidad. La reunión con la Standard y el sindicato se planifica para este 11 de mayo y será en Coyoles Central.

No prosperaron los esfuerzos de EL HERALDO por conocer la versión de la compañía bananera porque el asesor legal no se encontraba en su oficina de la capital, según informó la asistente del ejecutivo.