Cohep: Salario mínimo no puede ser retroactivo

Las autoridades del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) dijeron este viernes que el salario mínimo no puede ser retroactivo.

El abogado Armando Urtecho, asesor de esta organización empresarial, mencionó que "a menos que hayan cambiado la Constitución de la República, el salario no puede ser retroactivo".

Aseguró que varias empresas ya hicieron sus ajustes durante este año y no se puede pagar ningún incremento.

Dijo también que harán un llamado a los miembros del sector privado para que las empresas que puedan cumplir con las disposiciones del presidente las cumplan, y los que no que no paguen.

Una actitud similar tomaron los empresarios cuando el ex mandatario hondureño, Manuel Zelaya Rosales, aprobó un incremento salarial en el 2009. El sueldo de los trabajadores pasó a ser 5,500 lempiras.

"Esta decisión del presidente Lobo no abona a nada a crear un ambiente a las puertas de la negociación del salario mínimo que se realizará en diciembre", explicó Urtecho.

Añadió que lo que el mensaje que se da a los inversionistas internacionales es de incumplimiento de las leyes, ya que se está queriendo aprobar un incremento de manera retroactiva.