Notifican precaria situación en maquila

El panorama laboral de Honduras tiende a cambiar de manera negativa. La Asociación Hondureña de Maquiladores (AHM) recomendó al gobierno comenzar a buscar rubros sustitutos al de la industria textil y confección ante una severa pérdida de competitividad respecto países vecinos y asiáticos.

El director de la AHM, Guillermo Matamoros, informó a EL HERALDO que el reciente aumento establecido para la industria maquiladora fue de un 12.53% y no de un 10% como en su momento lo informó el secretario del Trabajo, Felícito Ávila. Para los maquiladores, este ajuste, magnifica el impacto en la industria textil y de la confección con pérdida de puestos de trabajo, desincentivo y fuga a la inversión.

"Este incremento representa un impacto para la industria y una situación precaria de competitividad frente al resto de competidores de Centroamérica y Asia", indicó.

Señal de alerta

"El gobierno tiene conocimiento de que las empresas no están considerando efectuar las ampliaciones en Honduras, sino que en otros países vecinos", dijo.

Vamos, continuó, a efectuar los esfuerzos supremos para mantener los niveles actuales de puestos de trabajo, pero será muy difícil que en el país se generen nuevas oportunidades de empleo.

"Es muy claro que el mecanismo salarial ya no responde a la realidad, pero si vamos a continuar con este enfoque debe existir una decisión de país. Honduras tiene que tomar definiciones", dijo.

De manera reciente el presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Santiago Ruiz, expresó de manera oficial de abstenerse de participar en la próxima revisión al salario mínimo bajo el presente esquema.

En el reciente acuerdo Ejecutivo de salario mínimo se invitó a las centrales obreras y al Cohep a comenzar el diálogo de la normativa referida en el marco del Consejo Social de la Economía, sin embargo, el vocero de los obreros, Héctor Escoto, ha dicho que el esquema tripartito para negociar el sueldo de subsistencia funciona en el país, pero que no existe voluntad de los empresarios para continuar en este proceso.

Desempleo masivo

El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó en su última encuesta de Hogares que en el país más de 1.3 millones de hondureños presentan problemas para encontrar un empleo permanente. A criterio del secretario de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, estas personas enfrentan situaciones precarias porque están excluidos del pago del salario mínimo vigente, de jornadas de trabajo legales y de los demás colaterales como el del Seguro Social.

El director de la AHM expresó que desde antes que el gobierno fijara el presente salario mínimo se enfrentaban una serie de dificultades para recuperar los puestos perdidos como efecto de la crisis financiera internacional y la crisis política local, ocurrida durante 2009. "Desde ese momento, continuó, la industria enfrentó problemas para recuperar los puestos de trabajo. La AHM efectuó muchos esfuerzos para atraer empresas", dijo.

Los maquiladores de Honduras durante los últimos meses contactaron a los líderes de 16 firmas maquiladoras para que se radicaran en el país, y el proceso "transitaba por buen camino".

Según Matamoros, al conocer el último incremento al salario mínimo optaron por ubicar sus intereses en Nicaragua, en donde se ofrecen mejores condiciones. "Tenían la decisión de quedarse en nuestro país, porque Honduras de manera tradicional ha sido un buen destino de inversión, pero estas empresas no se establecieron debido a la competitividad salarial", expresó.

Para el ejecutivo, con la llegada de estas maquilas se buscaba equiparar los niveles salariales que tuvimos en 2008. La captación de nuevos empleos se estimaban entre los 10,000 y 12,000.

Sin embargo "la industria maquiladora en Nicaragua contabiliza ya unos 90,000 empleos. "A los trabajadores se les paga salarios muy bajos, y aunque esto no es lo debido, se trata de lograr un rango competitivo de exportación", indicó.

En este caso, Honduras está en un 45% arriba de la media internacional y por encima de uno de los principales competidores, Nicaragua.

Matamoros expresó que los maquiladores saben que el ajuste al salario mínimo es un hecho consumado, pero qué se hará de ahora en adelante para proteger los empleos. "El país debe pensar en un rubro sustituto para que laboren los 120,000 obreros de la industria maquiladora", recomendó.

¿Cómo atraer nuevas inversiones?

Una tarea pendiente. Mientras la dirigencia del Cohep se mantiene escéptica y en incertidumbre ante acciones gubernamentales en contra de las empresas, la Cancillería se mantiene optimista en atraer millonarias inversiones a través del desarrollo de eventos internacionales.

La inseguridad jurídica y el cambio de las reglas del juego se encuentran entre los principales señalamientos efectuados por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) en contra del gobierno.

El vicecanciller Alden Rivera ha salido al paso al decir que en el evento a efectuarse en mayo del presente año denominado "Honduras abierta a los negocios", se presentará una serie de normativas que garantizarán la llegada de capital extranjero fresco al país.

El mismo presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Santiago Ruiz, ha señalado que existen acciones casi semanales y sistemáticas del gobierno que lesionan al sector privado. El martes de la semana anterior el Congreso Nacional aprobó una reforma al artículo 22 del Impuesto sobre la Renta (ISR). Mediante esta modificación se impone un 1% sobre las ventas totales de las empresas registradas durante un año, aunque se reporten pérdidas. En un acalorado debate, funcionarios del gobierno han señalado de ladrones a los empresarios que evaden el pago de sus tributos.

El vicecanciller ha expresado que las nuevas leyes para atraer la inversión brindarán incentivos fiscales temporales a las firmas que vengan al país.

Los empresarios han sostenido que tanto esta aprobación inconsulta de las reforma a la Ley del ISR como un alza promedio de 43.5% al salario mínimo en la zona rural no fueron pensadas en función de generar el empleo y la inversión en el campo.