Honduras
Centrales obreras podrían en los próximos días entablar demandas contra aquellos empresarios que se niegan a pagar el nuevo salario mínimo decretado por el gobierno, así como contra quienes no cumplan con la retroactividad en la cancelación del mismo.
El secretario general de la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH), Hilario Espinoza, manifestó que las acciones legales contra los patronos podrían darse luego de que representantes de la empresa privada han reiterado que sus afiliados no están en la capacidad de cumplir con lo establecido por la ley.
“Son irresponsables al decir que no pagarán lo que el gobierno decretó”, expresó el dirigente obrero, quien aseguró que durante las reuniones de negociación sostenidas con los empresarios estos dijeron estar de acuerdo en que el pago del salario mínimo fuera retroactivo.
En cuanto a lo que afirma el sector privado de no estar en capacidad de hacer efectivo el ajuste al salario, Espinoza apuntó que el aumento decretado “no es para tanto”, y recordó que en cuanto a hacer sacrificios, “el año pasado nosotros aceptamos muy caballerosamente, por la situación del país, que (el ajuste) se pagara a partir del mes de Septiembre” y no desde enero como establece la ley.
El 30 de marzo el gobierno de Honduras aprobó un incremento salarial diferenciado en nueve categorías, y retroactivo desde enero de 2011.
El ajuste va de 4,368 lempiras para el sector agrícola y de 6,651 lempiras para el sector financiero.
Tras el anuncio del gobierno, el sector empresarial llamó a los patronos a rebelarse al cumplimiento del mismo, motivando a sus afiliados a no hacer despidos sino a negociar con los trabajadores.
Posteriormente, la empresa privada afirmó que no está obligada a pagar el salario mínimo de manera retroactiva.
El pasado lunes, el secretario de Trabajo de Honduras, Felicito Ávila, aseguró que el gobierno está comprometido a velar porque la empresa privada cumpla con el ajuste al salario mínimo, y que en los próximos días darán a conocer la lista de empresas que faltan a la ley.