Hispanos representan 15% de fuerza laboral en EUA

Los trabajadores de origen hispano representan el 15% de la fuerza laboral estadounidense, unos 23 millones de personas, y el 11.6% de los desempleados, según las últimas cifras mensuales oficiales, declaró ayer la secretaria de Trabajo, Hilda Solís.

En 2010, el 59% de los hispanos mayores de 16 años tenía un empleo en Estados Unidos, que les proporcionaba un nivel de ingresos menor, en iguales condiciones laborales, que el de los trabajadores blancos, explicó Solís en teleconferencia de prensa para presentar el primer estudio sobre el tema.

"Los trabajadores hispanos tienen menos probabilidades de tener un título universitario que sus colegas blancos o afroamericanos", lo que se traduce en un salario inferior, explicó Solís.

En 2010, la mitad de los hispanos que trabajaban a tiempo completo ganaban 535 dólares semanales, un 70% de lo que ganaban los blancos. El 41% de los empleados hispanos eran mujeres, que cobraban menos, 508 dólares a la semana.

Los hispanos representan 50.5 millones de personas, un 16.3% del total de la población estadounidense, lo que la consolidó como la primera minoría del país, según las cifras divulgadas por la Oficina del Censo la semana pasada. Los hispanos tienen más probabilidad de trabajar en el sector privado que en el público. Solamente el 11% de ellos son funcionarios. El 6.3% de los hispanos trabajan por cuenta propia.

El estado con mayor cantidad de desempleados hispanos es California, con 945,000, seguido de Texas con 410,000 y Florida, con 270,000. Según el informe, los hispanos que tienen menores índices de desempleo son los que residen en Vermont (3.8%), Virginia (6.9%), Alaska (6.9%), Dakota del Sur (7.2%) y Nebraska (7.5%).

Desafíos

Entre los retos principales que encara la comunidad latina se encuentra la educación de sus jóvenes y su fuerza laboral", señaló la secretaria de Trabajo.

Indicó que aún falta mucho por hacer para que los hispanos ingresen en las áreas de matemáticas, ingeniería, ciencia y tecnología, "donde estarán los trabajos mejor pagados en el futuro.

En los próximos cinco años casi 90% de los nuevos trabajos requerirán más que un grado de la educación secundaria.

Pero, sorprendentemente, hay menos desigualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres dentro de la fuerza laboral hispana que entre los blancos, de acuerdo con el informe, quizá porque los sueldos y salarios que reciben los latinos y las latinas están en el rango bajo de la tabla.