Cohep se “vacuna” contra ataques del gobierno

Son tres las importantes reformas aprobadas por la junta directiva del Consejo Hondureño de la Empresa Privada para modernizar la institución y blindarse ante los ataques gubernamentales.

La semana anterior, los directivos del Cohep presentaron a consideración de la asamblea general, elevar la junta directiva a un grado de alta dirección, conocido en los países anglosajones y europeos como (CEO), eliminar la figura de un director ejecutivo y crear la de un presidente ejecutivo, así como mantener de manera permanente en la junta directiva del Cohep, a los representantes de siete organizaciones emblemáticas.

Existía el interés de que estas reformas fueran aprobadas el viernes por la asamblea del Cohep, pero se nombró una comisión de análisis que dará su dictamen dentro de 60 días.

Pugilato

Al arreciar el conflicto entre empresariado y el gobierno por el alza al salario mínimo, el presidente Manuel Zelaya, guitarra en mano entonó y le dedicó al presidente del Cohep, Amílcar Bulnes la canción “No me amenaces”.

Algunos empresarios tomaron esa acción como una advertencia directa, no solo en contra del líder gremial, sino hacia toda la cúpula del sector privado.

En la exposición de motivos se justifican los cambios, para evitar ataques personales contra los dirigentes y empleadores.

Se propone que los miembros del CEO, serán elegidos por la asamblea, pero el presidente o sea el Chief Executive Officer, se eligirá en el seno de este órgano directivo.

El CEO, que devenga un salario, también nombrará al presidente ejecutivo por un período de tres años, con opción a ser permanente, este cargo será remunerado.