Empleados recibirán 2,000 lempiras de aumento

¿Cuál crisis fiscal? en el gobierno no la ven.

Pese a que las reservas internacionales de Hondutel ahora se utilizan para cancelar planillas, los más de 4,000 empleados de la estatal telefónica recibirán un incremento salarial por 84 millones, sin importar que las condiciones financieras de la empresa están debilitadas.

El Sindicato de Trabajadores de las Telecomunicaciones de Honduras (Sitratelh) negoció en un breve plazo un alza salarial de 10% en el marco del décimo segundo contrato colectivo con una comisión nombrada por las autoridades de la Empresa Hondureña de Telecomunicaciones (Hondutel).

El gerente de la estatal, Jorge Aguilar, manifestó que los sindicalistas solicitaron al inicio de las pláticas un incremento de 25%, pero que se "sacrificaron" y aceptaron recibir apenas un 10% de ajuste en el año 2010. Esto porque el aumento que les brindaron en 2009 fue superior.

"La negociación del contrato colectivo de 2007 fijó un impacto salarial de 13 millones de lempiras mensuales", recordó Aguilar.

El mismo presidente de Sitratelh, Orlando Mejía, manifestó a EL HERALDO que depusieron todas las demandas laborales definidas en un consultivo y se limitaron a discutir las cláusulas salariales.

Cuando la próxima junta directiva de Hondutel apruebe este contrato colectivo, la empresa erogará unos siete millones de lempiras mensuales adicionales, o sea 84 millones anuales.

Según Aguilar, cada trabajador de la empresa recibirá un ajuste de 2,000 lempiras mensuales. Los más de 4,000 empleados de la telefónica estatal devengan 16 salarios, más un bono equivalente a un salario.

Poseen un interesante plan médico y, sobre todo, estabilidad laboral brindada por un "poderoso sindicato".

Empresa quebrada

El mencionado nuevo gerente de Hondutel, Renán Inestroza, señaló que las actuales autoridades de la estatal pagaron los salarios de los empleados y se transfirieron al gobierno unos 680 millones de lempiras de las reservas internacionales.

Para Inestroza la situación es preocupante porque está establecido que estos recursos deben utilizarse de manera exclusiva para efectuar inversiones.

Aguilar justificó que usaron las reservas porque deben honrar compromisos. Inestroza expresó que ayer se enviaron los informes financieros trimestrales de Hondutel a la Secretaría de Finanzas, para despejar las dudas de que en 2009 cerraron en números rojos por primera vez en la historia.

"Sabremos a cuánto ascendieron los ingresos, los egresos y si se dieron pérdidas o utilidades", indicó.

Contrato postergado

En el polémico contrato colectivo pendiente de ser aprobado por la junta directiva de la estatal estaba integrada la cuestionada cláusula dos, denominada De la representación legal, pero aún se mantienen otras que limitan a las nuevas autoridades emplear a sus "cuadros" en puestos claves.

Inestroza, por esta razón, solicitó que el tema del contrato colectivo sea abordado por la nuevas autoridades de la estatal.

Para el caso, en "el capítulo cuarto del referido texto se indica que, para cubrir puestos vacantes por nueva creación o promociones a un puesto de grado o categoría mayor, deberá darse preferencia al personal permanente de conformidad con la ley y en su defecto a quienes hubieren trabajado en forma satisfactoria para Hondutel, ya sea por un período breve o realizando prácticas o entrenamientos en la misma, siempre y cuando no hayan sido separados de su puesto por una causa justa".

Los candidatos a ocupar puestos vacantes deberán cubrir las siguientes condiciones:

A. Cumplir con los requisitos mínimos de preparación y experiencia exigidos para el puesto.

B. Aprobar los exámenes y/o evaluaciones establecidas para cada clase de puesto en el manual de reclutamiento y selección correspondiente.

C. Poseer un buen estado de salud físico y mental para el desempeño de las actividades del puesto, el cual será determinado por reconocimiento físico efectuado por el médico de la empresa y por las evaluaciones Psicológicas que efectuara el departamento de Previsión.

Respecto a las condiciones para ser jefe y subjefe del Distrito Departamental y Seccional de Hondutel, se establece que deberá reunir las siguientes:

A. Ser trabajador de Hondutel con mayor antigüedad y capacidad.

B. En los distritos, departamentos y seccionales, conforme al mayor número de personal técnico que se desempeñe en esas áreas, se nombrará preferentemente al técnico en telecomunicaciones, telegrafía o administración, según el caso que reúna los requisitos señalados en el párrafo anterior.

Los sueldos para estos cargos serán de conformidad a sus responsabilidades y en base a la estructura salarial vigente.

La junta directiva de Hondutel está integrada por los ministros de Finanzas, Gobernación y Comercio, así como por dos miembros más.

Aguilar no renuncia

Irremovible. El gerente de Hondutel, Jorge Aguilar, cree que merece retornar a su antiguo cargo en la estatal telefónica, aunque traicionó la confianza depositada en él por el presidente Roberto Micheletti.

Aguilar, en contubernio con el Sindicato de Trabajadores de la Telecomunicación de Honduras (Sitratelh), concertó la cláusula dos del décimo contrato colectivo que le otorgaba millonarios beneficios económicos.

"En el caso de que no sean reinstalados (el gerente y el subgerente de Hondutel) se les pagará, además de las prestaciones laborales a las que tengan derecho, una indemnización en concepto de perjuicios equivalente al monto de las prestaciones pagadas al momento del despido".

"Creo que soy el primero de los cuatro familiares que han ocupado cargos públicos que comete un error de este tamaño, pero ni modo. Me siento con un gran dolor por haberle fallado al presidente Roberto Micheletti", expresó.

Según Aguilar, él quiere mucho al mandatario, a tal grado que lo considera como un padre a quien todo le consulta.

El funcionario reiteró que no renunciará a su cargo y que regresará a la jefatura de informática de Hondutel.