Protección para los empleados

Las personas con discapacidad tienen los mismos derechos que el resto de los hondureños, como lo establecen la Constitución de la República, las leyes y convenios internacionales sobre los derechos humanos que han sido ratificados en nuestro país.

Las empresas y organizaciones deben garantizar la accesibilidad a su entorno, formación profesional e inserción laboral en igualdad de oportunidades para su participación activa en la sociedad.

Conozca las leyes

El Estado hondureño reconoce, a través de la Ley de Equidad y Desarrollo Integral para las personas con Discapacidad, los derechos humanos de este sector de la población, así como su responsabilidad de asegurar el goce de los mismos, por lo que a continuación le decimos qué debe hacer si considera que está siendo discriminado y están siendo violados sus derechos:

- Debe denunciar al culpable ante las autoridades nacionales.

- Solicite información en las organizaciones que trabajan con y para personas con discapacidad.

- Propugnar por el respeto de sus derechos humanos.

Estas denuncias pueden ser externadas ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, La Fiscalía de Discapacidad, Comisionado Nacional de Derechos Humanos, la Federación Nacional de Personas con Discapacidad de Honduras y la Coordinadora de Instituciones y Asociaciones de Rehabilitación de Honduras, donde le informarán qué pasos debe seguir en caso de que sus derechos no sean respetados.

La Ley de Equidad y Desarrollo Integral para las personas con Discapacidad es la encargada de velar por sus derechos y que estos se vena cumplidos en cada una de las instituciones donde los empleados prestas sus servicios laborales.