Tipos de discriminación

La raza, el color, el idioma y la discapacidad son los más comunes en las empresas
ElHeraldo.hn

Honduras

28.09.2008 - redacción - diarioSPAMFILTER@elheraldo.hn

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La discriminación puede ser sutil o abierta. Si usted siente que ha sido sujeto a discriminación y ha sufrido efectos adversos, consulte con un abogado para que lo asesore.

Entre los tipos de discriminación se pueden citar:

- Edad: empleados mayores de edad y solicitantes de trabajo no pueden ser discriminados basados en su edad.
- Raza y color.

- Origen nacional: nadie puede negar oportunidad de igualdad por razón del lugar de nacimiento, su ancestro, cultura o característica lingüística común a un grupo étnico específico.

- Religión: los individuos no pueden ser discriminados contra la religión y los empleadores (patronos) deben acomodarse razonablemente a prácticas religiosas de un empleado o un empleado prospecto.

- Sexo.

- Impedimento físico.

- Embarazo: discriminación sobre las bases de un embarazo, nacimiento de un bebé o condiciones médicas relacionadas constituyen discriminación sexual ilegal.

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La discriminación es penalizada por la ley dentro de las empresas.
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