Empresarios recomiendan aumentos selectivos

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) recomienda como primera instancia que las empresas decidan de forma individual cuál será el aumento salarial para sus empleados en 2010.

Esto a raíz de que el sector trabajador ya comenzó a dar sus primeras posiciones, entre las que resaltan, un incremento de 50 por ciento del pago mensual.

Amílcar Bulnes, presidente del Cohep, argumentó que "este año hemos crecido menos del dos por ciento parece como insensato, sin embargo habrá algunos sectores que podrán haber tenido un mejor desempeño en sus actividades y otros que definitivamente no pueden, entonces estas cosas hay que verlas en su contexto total dentro de un ambiente sin mezquindades de ningún tipo".

Recomendó que "el empresario que tiene capacidad de mejorar a sus trabajadores, que lo haga, definitivamente, si lo que debemos de pedir es que nadie despida a un trabajador, porque eso significa condenar a toda una familia a niveles de pobreza, de desánimo y de perder la fe en su país".

Actualmente el salario en Panamá oscila entre los 349 y hasta 416 dólares, Honduras con 291, Costa Rica con 237, El Salvador con 196.15 dólares, Guatemala con 190 dólares y Nicaragua con el salario mínimo más bajo de la región que es de apenas 91.48 dólares.

Por su parte, José Luis Baquedano, representante de la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH, aseguró que "pensamos que es una táctica dilatoria como lo han hecho siempre, más bien el 20 de este mes deberíamos de estar fuera de ese proceso, ya estamos a las puertas de terminar este año y ni siquiera hemos iniciado, nos parece que es postergar este proceso".

El ajuste salarial tiene que ser efectivo a partir del 1 de enero de 2010.