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Denuncian empresa por contratar indocumentados

La empresa ayudó a que un inmigrante escapara durante una redada
21.05.09 - Actualizado: 21.05.09 10:19am - Redacción: diario@elheraldo.hn

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Omaha, Nebraska,

Estados Unidos

Una ex empleada de una planta procesadora de alimentos en David City interpuso una demanda en la que acusa a la empresa de contratar inmigrantes indocumentados y despedir a otros trabajadores para ahorrar dinero.

La demanda federal de Diane Morbach, de Bellwood, fue presentada el miércoles por el abogado Paul Boross, de Lincoln.

Morbach, que es blanca, dijo que Henningsen Foods y su propietaria con sede en Tokio, Q.P. Corp., discriminaron contra ella eliminando su trabajo en septiembre del 2007 sin motivo valedero. Afirma que se le dijo que era "por conveniencia de la compañía".

Había trabajado en la planta durante unos cinco años, según la demanda.

Morbach afirma además que la gerencia de la planta ayudó a por lo menos una persona —que supone un inmigrante indocumentado— a escapar cuando las autoridades visitaron la planta de David City.

Una mujer de Ulysses demandó a las compañías en enero con denuncias similares.

Los mensajes telefónicos que se dejaron a un abogado de Omaha que representa a Henningsen y a Q.P. en la demanda original, y a un representante de Henningsen Foods, no fueron respondidos inmediatamente el miércoles.

Henningsen es un abastecedor de alimentos de Omaha, especializado en productos avícolas, huevos y carne deshidratada. Tiene plantas en David City, Ravenna y Norfolk.

En años recientes, la compañía ha dicho que unas 130 personas trabajaban en la planta de David City.

Amy Schrader, de Ulysses, demandó este año a Henningsen y Q.P. Dijo haber sido despedida en el 2007 después que la empresa dijo o insinuó que había faltado mucho. Alegó que la compañía quería reducir costos y no quería pagarle beneficios de salud.

Las dos demandantes han dicho que empleados sin cargos directivos habían reclutado a gente que estaba en el país ilegalmente para que trabajaran en la planta, y que la compañía sabía que empleados hispanos sin autorización para trabajar usaban identificación falsa.

Morbach reclama indemnización no especificada por salarios y beneficios perdidos.

Las dos demandas están pendientes y Boross representa a ambas demandantes.

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