Honduras
El gobierno se hecho para atrás y no brindará las medidas compensatorias, como una posible dispensa parcial de pago de impuesto, que ofreció a la empresa privada para reducir el impacto del aumento del salario mínimo.
El ministro de la Presidencia, Enrique Flores Lanza se reunió ayer con representantes del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) y se suponía que se analizaría la forma de aplicar el beneficio fiscal, entre otros.
Pero tras el encuentro, del que no se le informó a la presa, el funcionario aclaró que el Ejecutivo no contempla ese tipo de beneficios.
“Las medidas no buscan favorecer a las empresas como se hacía en el pasado”, indicó Flores Lanza.
El discurso del ministro contradice lo que anunció el secretario privado del Presidente, Enrique Reina, quien tras una reunión entre el Cohep y el gobernante la semana pasada aseguró que sí se analizaría aplicar los beneficios fiscales.
“Puede ser, puede ser por la vía de impuestos o programas de acceso al crédito”, dijo Reina el lunes 12 de enero.
Para Flores Lanza, los empresarios ya gozan de medidas compensatorias como rebajas a los precios de los combustibles, reducción de inversiones obligatoria de los bancos para que haya mayor liquidez y crédito.
Incluso aseguró que el aumento del salario mínimo es un “ incentivo”, pues ello representa que habrán 30 mil millones de lempiras más circulando en la economía.
El presidente Manuel Zelaya decretó de forma unilateral aumentar a 4,055 y 5,500 lempiras el salario mínimo para el área rural y urbana respectivamente, tras el fallido diálogo entre trabajadores y empresarios.
Según la empresa privada, la mayoría de las empresas no pueden pagar esta nivelación y por eso ya se han producido 12 mil despidos.
El Cohep ha dicho que piensa cambiar los horarios de trabajo para bajar el golpe de este incremento.
Esta opción se puede analizar, siempre que no afecte a los trabajadores, dijo Flores Lanza.
Otra cosa que busca hacer el gobierno es que las trabajadoras domésticas también reciban aumentos cuando el salario mínimo suba.
Trascendió que el Cohep propuso, como incentivo, que el gobierno pague la cuota que le corresponde a los empresarios del Régimen de Aportaciones Privadas, Seguro Social y congelar el costo del diésel.
Correspondía que se pagara el nuevo salario mínimo desde el 15 de enero, pero los empresarios dicen que primero esperarán a que se resuelvan las impugnaciones que se han interpuesto en el Poder Judicial contra el decreto antes de hacerlo efectivo.