Empresas ‘trapean’ con derechos de empleadas

Las empresas especializadas en limpieza están bajo la lupa.

Y lo que se logra a través del lente óptico no es nada halagador. Un informe de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) establece que en el país operan 25 compañías y la mayoría de ellas, "trapean" con los derechos de las mujeres que emplean.

Estas compañías prestan el servicio a instituciones públicas y privadas, pero, en virtud de que el servicio es subcontratado, a muchos clientes no les interesa saber si los derechoslaborales de las mujeres son respetados.

ASJ realizó el proyecto de investigación en cinco compañías y los resultados fueron escandalosos. La investigación ha sido expuesta en diferentes instituciones que laboran en favor de las mujeres.

El fin del proyecto fue identificar las principales violaciones que cometen las compañías higienizadoras. De acuerdo con el informe, al que tuvo acceso EL HERALDO, las empresas en donde laboran las aseadoras tienen como norma obligarlas a realizarse una prueba de embarazo cada dos meses, siendo este requisito una violación a la Ley de Igualdad de Oportunidades (LION).

Por otra parte, las entrevistadas denunciaron que las empresas las despiden sin la cancelación de sus derechos laborales. El 53 por ciento de las entrevistadas manifestó no recibir el pago del aguinaldo y el 72 por ciento informó que no se les cancela el décimo cuarto salario ni las horas extras, pese a que trabajan más de 12 horas diarias.

Pago

La mayor parte de las compañías de limpieza logran contratos con el Estado, por lo que logran jugosos desembolsos.

Sin embargo, estos fondos no llegan a los bolsillos de las empleadas. Para el caso, la secretaría de Salud paga 92 millones 826 mil 292 lempiras al año en servicios subcontratados de limpieza.

Empresas responden

Carlos Rodríguez, representante de Codelex, una de las empresas que aparece en la investigación, aclaró que las trabajadoras que son contratadas por su compañía gozan del salario mínimo y todos los beneficios que la ley establece.

En cuanto a las pruebas de embarazo, de acuerdo con Rodríguez son requisitos que se piden con el fin de proteger a las mujeres, debido a que en su mayoría son enviadas a centros hospitalarios en donde quedan expuestas a diferentes riesgos.

Unas 900 mujeres laboran bajo las normas de Codelex, a nivel nacional.

"Se ha señalado a Codelex como una empresa que ha violado los derechos y no es cierto, pues nuestros archivos están abiertos para cualquier investigación", dijo el entrevistado.

Las denuncias por abusos de las compañías de limpieza se dan a diario en la Secretaría del Trabajo, aunque no se logró obtener los datos concretos.

A nivel nacional unas 981,774 mujeres forman parte de la Población Económicamente Activa (PEA) que representa una tasa de participación femenina del 33.6 por ciento.

En el país la tasa promedio de estudio de las mujeres es de 6.0 por ciento, mientras que en el área urbana alcanzan 7.3 por ciento.