Aseadoras denuncian abusos ante el MP

Una singular manifestación de denuncia se efectuó ayer en el Ministerio Público (MP).

Un grupo de aseadoras, acuerpado por la asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), se plantaron con monigotes frente a la sede del Ministerio Público a denunciar a cinco empresas por abusos laborales.

En la actividad se presentó la formal denuncia ante la Fiscalía de Derechos Humanos. "Se presenta denuncia por violación a derechos constitucionales a mujeres que trabajan en compañías de limpieza, negándoles el derecho a la maternidad y obligándolas a realizar una prueba de embarazo, requisito necesario para la obtención de un empleo", señala el encabezado de la denuncia.

Se añade que esta violación es consentida por el Estado al contratar a las compañías de aseo cuestionadas, teniendo conocimiento de los mismos cuando las denuncias fueron presentadas ante la Secretaría del Trabajo. Recientemente EL HERALDO denunció esta situación que enfrentan las aseadoras.

La denuncia la interpuso el abogado Humberto Amador, apoderado de ASJ, un organismo no gubernamental de carácter cristiano.

La ASJ desarrolla un proyecto laboral para grupos vulnerables, realizando acciones tendientes a obtener respeto y cumplimiento de derechos laborales de empleadas de compañías higienizadoras.

Este organismo recibió y documentó denuncias de mujeres que laboran en este tipo de empresas.

Hechos

En el escrito, Amador expone a la Fiscalía que se denuncia una violación de los derechos constitucionales de las mujeres que trabajan en las compañías de limpieza, quienes según un estudio efectuado por ASJ son víctimas de discriminación, daño moral y psicológico.

"Para optar a un empleo, o permanecer en él, son obligadas a practicarse una prueba de embarazo en forma periódica, violentando el derecho a la maternidad, práctica penada por los diferentes tratados suscritos por Honduras, la Constitución de la República y leyes vigentes.

La ASJ hizo un estudio "basado en establecer las condiciones laborales de las trabajadoras de las empresas higienizadoras Himo, Pisos Brillantes, Higia, Chic y Codelex".

"En el estudio realizado se constata que más del 76 por ciento de las mujeres entrevistadas, sus patronos les obligan a hacerse la prueba de embarazo durante cada contratación inicial". Se aboga la normativa legal de igualdad de oportunidades.

"Lo más grave, en el caso que se analiza, es que se discrimina a las mujeres, por un hecho natural y socialmente indispensable, como lo es el de la reproducción humana; razón por la cual, no solo deben enfrentar las consecuencias físicas de un embarazo, sino también las consecuencias sociales y laborales, por eso, un hecho como el indicado es discriminatorio e ilegal, y no podría justificar una no contratación o un despido", apunta.

Se pide a la Fiscalía admitir la denuncia y las evidencias que le acompañan, tomar declaración a aseadoras afectadas calificándolas como testigos protegidos.