Voraz burocracia exprime las finanzas de la UNAH

Las arcas financieras de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) están vacías. De acuerdo a las autoridades de la UNAH, el presupuesto disponible apenas alcanza para cancelar los sueldos y salarios de los empleados.

Y es que más del 92 por ciento de los ingresos se invierten en pago de planilla salarial y apenas el 8 por ciento restante para suplir el resto de las necesidades académicas del alma máter.

Olbin Rodríguez, miembro de la Junta de Dirección Universitaria, explicó que en la actualidad se contempla la aplicación de un nuevo plan de arbitrios que genere mayores ingresos a la institución educativa.

“En esta semana se presentará el nuevo plan de arbitrios a las autoridades de la UNAH, el cual debe ser analizado para su aprobación”, explicó Rodríguez.
Entre las nuevas medidas financieras a implementar se encuentran al pago por concepto de parqueos y cafeterías, entre otros servicios.

También se analiza el incremento al pago de matrículas y hasta el ofrecimiento de la apertura de nuevos post grados que sean rentables y generen fondos a la Nacional.

Reorganización
financiera

Una inversión del 80 por ciento del presupuesto en pago de salarios es aceptable, según Rodríguez, pues con el 20 por ciento restante se pudiera lograr la cobertura para nuevos proyectos de becas estudiantiles, laboratorios, bibliotecas y servicios para los estudiantes.

El área financiera de la máxima casa de estudios se revisa de forma anual, pero no se ha revisado la readecuación del presupuesto, ya que con la presión de los gremios el presupuesto solo ha sido acomodado para suplir las necesidades de los trabajadores y docentes, pero no de estudiantes, expresó el entrevistado.

El mayor ingreso que percibe la UNAH proviene de las transferencias del 6 por ciento que otorga el gobierno, que va en relación del presupuesto nacional.
El año pasado el presupuesto era de 1,700 millones de lempiras.

También se perciben ingresos por el pago de matrícula y otros servicios, pero estos no llegan ni a los 40 millones de lempiras al año.

Con los fondos disponibles, la UNAH debe hacer frente a las demandas de una asociación de docentes voraz, que toma el aumento de 10.8 por ciento aprobado el año pasado como un “anticipo”.

La ADUNAH pretende que el salario de los docentes sea indexado al salario mínimo aprobado de forma unilateral en la administración Zelaya. De lograr este objetivo, maestros de la escala V pasarían a ganar casi 70,000 lempiras mensuales.

A esto debe sumarse lasprebendas que demanda el sindicato, entre las que destaca la petición de que les paguen prestaciones adelantadas, hasta 25 salarios, a algunos trabajadores.

Pero las denuncias de despilfarro también pesan sobre los miembros de la Junta de Dirección y Rectoría. Se ha denunciado que algunos miembros de la junta tienen varios asistentes personales y se han creado direcciones, con funciones paralelas, solo para favorecer a personas allegadas.

En el caso de la Rectoría, sectores a lo interno de la Universidad denuncian que modificó la escala salarial para favorecer a miembros de la resistencia zelayista que han sido beneficiados con importantes cargos administrativos.

Empleados

La UNAH tiene unos 6 mil trabajadores, de los cuales 3,500 son docentes a tiempo completo, 400 maestros por hora y 2,100 pertenecen al área administrativa.