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Comisión estatal analizará propuesta salarial

Para el viceministro de Gobernación, José Francisco Zelaya, debe haber un manejo salarial uniforme porque hay injusticia.
12.05.10 - Actualizado: 12.05.10 09:20pm - Redacción: redaccion@elheraldo.hn

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Tegucigalpa,

Honduras

El presidente Porfirio Lobo Sosa se reunió ayer con la comisión negociadora de los trabajadores en la búsqueda de un acuerdo definitivo en las negociaciones del nuevo salario mínimo.

El encuentro se produjo tras reunirse la semana anterior con la comisión negociadora de la empresa privada en Casa Presidencial.

Lobo Sosa ha emprendido funciones de mediador a fin de lograr el establecimiento del nuevo salario ante el desacuerdo entre empresarios y obreros.

El fiscal de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), José Luis Baquedano, dijo que en la reunión se definió la constitución la próxima semana de una comisión integrada por los diferentes ministerios e instituciones para analizar con los trabajadores la propuesta del sector obrero y de inmediato comenzar a debatir y terminar con el proceso.

Los trabajadores demandan un incremento del 15 por ciento a la base del actual salario mínimo mientras que los empresarios apenas ofrecen el 3.5 por ciento de incremento.

Según Baquedano, la propuesta del sector obrero también contempla el riesgo laboral, dotación de zapatos, zonaje, que las cesantías se paguen sin límites y que se homologuen a lo que dice el Código de Trabajo.

"Son varios aspectos los que hemos planteado, que busca garantizar un mejor ingreso a los empleados públicos y luego que se mejoren las condiciones de bioseguridad, que también es muy importante", dijo Baquedano.

Para el viceministro de Gobernación, José Francisco Zelaya, debe haber un manejo salarial uniforme porque hay injusticia, pues no es correcto que un profesional universitario gane menos que un conductor, ejemplificó.

La propuesta planteada será revisada por las instituciones del Estado para decidir al respecto, pues un aumento salarial tendría un impacto cercano a los mil millones de lempiras, que no se tienen.

"Vamos a ver cómo redistribuimos al personal, asignando funciones y no se paralice el Estado y en eso estamos, en una reestructuración profunda, no para despedir personal sino reasignar funciones", concluyó Zelaya.

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Pese a las innumerables reuniones, los obreros y los empresarios no han logrado ponerse de acuerdo para aumentar el salario mínimo por consenso.
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