210 tipos de sueldos acaparan fondos del RNP

Las autoridades del Registro Nacional de las Personas (RNP) revelaron ayer, en audiencias públicas del Congreso Nacional, que en esa institución existen más de 200 tipos de sueldos que consumen la mayor parte del presupuesto.

El director del RNP, Jorge Reina García, compareció ante las comisiones del CN para defender el presupuesto de su institución y solicitar un aumento de 200 millones para el próximo año, para poner en marcha el Plan Estratégico de Modernización.

Dicho plan gira en torno a la preparación de la ley para la renovación de la tarjeta de identidad, la reactivación de la comisión antifraude -integrada por el Ministerio Público, Seguridad, la dirección de Migración y el propio RNP- y el fortalecimiento y reingeniería de la institución con una contraparte del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), detalló el funcionario.

Agregó que el presupuesto asignado por la Secretaría de Finanzas en 2010, el cual ascendió a 295.9 millones de lempiras, ha sido insuficiente para satisfacer las demandas de la población, ya que el 86 por ciento de los fondos se utiliza para el pago de sueldos y salarios y apenas medio punto porcentual es usado para inversión institucional.

Según el funcionario, en el RNP existen 210 tipos de sueldos producto de la injerencia política de años, "y en ese sentido hemos consensuadode es urgente una reestructuración y reclasificación de plazas y salarios", reveló.

El RNP tiene 310 oficinas a nivel nacional, sin embargo, estas no tienen los recursos básicos para prestar un servicio eficiente, ya que carecen de equipo computacional óptimo y el software adecuado; "no tenemos capacidad económica para supervisar y asistir todas esas oficinas", aseguró Reina García.