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En 12 años IHSS saldría de crisis financiera

Banca y Seguros plantea que administración debe ser ordenada y con un control riguroso en este período de tiempo
17.07.11 - Actualizado: 17.07.11 11:37pm - Ana Acosta: ana.acosta@elheraldo.hn

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Tegucigalpa,

Honduras

El Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) debe practicar la austeridad por lo menos una década para poder salir de la crisis en la que se encuentra, como lo sugiere la Comisión de Banca y Seguros.

Una de las medidas adoptadas por la Junta Directiva del Seguro Social fue incrementar la tasa de cotización a los derechohabientes para recaudar más fondos que le permitan a este instituto sanear sus finanzas.

Según Javier Pastor, viceministro de Salud y representante del gobierno ante la Junta Directiva, mencionó que ya se tiene proyectado un alivio a las deudas, pero que habrá que mantener estas medidas.

"Dentro de la recaudación, que va a aumentar cerca de 60 millones mensuales, estos se dividieron en 20 millones para medicamentos, 18 millones para la compra de equipamiento y lo demás para traslado al gasto corriente", detalló.

Déficit creciente

La reciente elevación de la cotización generará 60 millones mensuales, "que al final se trasladan a más de 720 millones. Aún con todas estas medidas al final del año, nosotros vamos a tener un déficit fiscal de alrededor de 800 millones".

A pesar de estas proyecciones, las deudas se reducen significativamente. "Esto es importante porque se reduce de 2 mil millones a 800 millones".

Pastor aseguró que "el déficit para el siguiente año será de 1,200 millones de lempiras, entonces vamos a tener que hacer otro ejercicio fiscal, la recuperación del Seguro Social debe llevarse de acuerdo como lo planteó la Comisión de Banca y Seguros, ordenado y prolongado, debe haber un período de 10 o 12 años donde se mantenga este control riguroso de la administración", expuso ampliamente.

Estos nuevos ejercicios incluyen el cese de las nuevas contrataciones, ya que el 62% de sus finanzas son utilizadas en el pago de los 6 mil empleados. Estos ejercicios son "para que no se comience a erogar en lo que se erogó en el pasado sin control, en contratar personal de apoyo".

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