Prometen depurar planilla de empleados del IAIP

La nueva presidenta del Instituto de Acceso a la Información Publica (IAIP), Guadalupe Jerezano, anunció una reestructuración de la entidad para volverla "más eficiente".

Como primer paso revisará la planilla de empleados para determinar si hay personal supernumerario y si proceder prescindir del mismo. "Yo soy de las que pienso que habría que hacer una revisión del personal y si es un personal que necesita la institución" , explico.

Lo primordial, acotó, es quedarse "con personas que trabajen con honradez y profesionalismo" y que "tenga utilidad para la institución", indico.

El IAIP tiene una nómina de 52 trabajadores por la que se eroga más de 1 millón de lempiras al mes. El fin de esta depuración es evitar que haya "burocracia excesiva", expresó.

Otro control que se pondrá en la entidad es sobre las contrataciones de consultorías, una de las razones por las que los magistrados de Instituto entraron en disputa y que al final generó la renuncia de la ex presidenta Elizabeth Chiuz Sierra.

La guerra en el IAIP

Jerezano fue nombrada la semana pasada por el Congreso Nacional (CN) en sustitución de Sierra, quien dimitió porque, según ella, sus compañeros Gilma Agurcia y Arturo Echenique se aliaron para quitarle el control administrativo de IAIP.

El Legislativo aceptó la renuncia de Elizabeth Chiuz Sierra y también pidió que dimitieran sus ahora ex colegas, pero estos aseguran que no han cometido ninguna anomalía. Al contrario, ellos acusaron a Sierra de algunas arbitrariedades como modificar la partida presupuestaria.

También le achacan contratar consultorías de forma unilateral, es decir, sin que el pleno las haya aprobado. La ex presidenta del IAIP sostuvo que ella como jerarca de la entidad tenía la potestad de ordenar cómo se hacían los gastos. El CN programó para enero de 2010 la discusión de la separación de Gilma Agurcia y Arturo Echenique.

Primer encuentro

Mientras eso sucede, quien ayer cumplió dos días al mando del Instituto, Guadalupe Jerezano, se reunió con sus nuevos compañeros de pleno.

La sesión, segun dijo, fue para iniciar un proceso de armonización dentro del organismo.

"Hablamos en un clima de cordialidad y respeto entre nosotros", comentó.

La funcionaria aseguró tener claro que las resoluciones de recursos de revisión de las peticiones de informaciones se resuelven de forma colegiada, es decir, por mayoría.

Sobre el manejo de la parte administrativa, explicó que no tocaron ese punto, pero que en su momento se discutirá cómo resolver ese menester que generó la crisis interna. "Vamos a definir el marco para resolver los trámites administrativos", remarcó.