Talento para innovar

La capacidad de competir, crecer y desarrollarse en todo sentido en la globalización, ya no depende principalmente del capital, el trabajo y la tierra, sino cada vez más de la capacidad de innovación que tienen las organizaciones humanas que componen las sociedades modernas. Esta importante temática fue desarrollada por Manpower en el estudio denominado “Talento para la innovación: una nueva cultura de negocios”.
“En este mundo de trabajo tan acelerado e hipercompetitivo estamos obligados a innovar, tanto los empleados como los individuos, independientemente del tamaño, sector o localización geográfica en la que nos encontramos”, destacó Óscar Acuña, gerente de diseño de negocios e inteligencia de mercados para Manpower México.

Su importancia
La innovación se ha convertido en el centro de la vida productiva porque incluye en sí misma la búsqueda por la satisfacción de necesidades para generar valor: la dinámica de la mejora aplicada y práctica. Y no se refleja solamente en las grandes inversiones que hacen historia, sino que también se verifica en la operación
La innovación surge del entendimiento de un mercado y sus tendencias para generar un nuevo modelo de negocio, así como de la comprensión de las necesidades y hábitos de los consumidores para generar cualquier mejora en los productos o servicios que logrará una diferenciación clara de la competencia.
La innovación es una herramienta a disposición de las organizaciones para alcanzar sus objetivos estratégicos más importantes como penetración de mercado.