En busca de empleos temporales

Las fiestas de Navidad y Año Nuevo están a la vuelta de la esquina y con ellas llega cada año una oportunidad de empleo temporal para miles de jóvenes capitalinos.

Tiendas por departamento, supermercados y restaurantes, entre otros, amplían su oferta de servicios y para ello necesitan contratar personal solo para atender la demanda de clientes, que aumenta en un 50 por ciento en esta temporada.

Esta oportunidad no quiso desaprovecharla Ruth Sánchez de 17 años, estudiante del tercer curso de ciclo común del Instituto Jesús Aguilar Paz, quien está lista para acceder a una plaza de las tantas que ofrecen las empresas en estos días.

“Trato de ganar un poco de dinero en estos meses para continuar con mis estudios el siguiente año y busco una plaza temporal”, dijo la jovencita.

La demanda

Autoridades de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social registran una mayor demanda de buscadores de empleos temporales hasta en un 100 por ciento de octubre a diciembre, motivo por el cual aumentan los operativos de supervisión en los centros comerciales y tiendas donde se ubican jóvenes entre 15 y 18 años en adelante.

“Sabemos como Secretaría de Trabajo, que para estos meses la cantidad de jóvenes en busca de una oportunidad aumenta y nosotros tratamos de salvaguardar los derechos de los menores para que no sean abusados por los empleadores”, manifestó María Antonia Puerto, directora de la Oficina de Colocación de la Secretaría de Trabajo.

Según registros de esta dependencia, las empresas que más personal emplean en la capital son tiendas por departamento como Carrión, Mendel’s, Diunsa, Aca Joe y Almacenes El Rey, entre otros.

La cifra que registra hasta el momento la Secretaría del Trabajo, de los que llegan en busca de trabajo a las oficinas es de 1,200 jóvenes, sumado a los más de 3,000 que van directamente a las empresas.

Los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos, entre ellos, pedir al menor la autorización para trabajar emitida por la Secretaría de Trabajo y pagar un salario mínimo de 3,349.50 lempiras en un empresa que tenga empleadas a un número mayor de 15 personas y un salario de 2,761.20 lempiras si se encuentra abajo de este rango, los horarios de trabajo serán de un período de 4 horas continuas, si es a medio tiempo y de 8 horas si es a tiempo completo. También el patrono estará sujeto a pagar horas extras después de las 5:00 de tarde.

Además, ambas partes deben firmar un contrato de trabajo donde se estipula las entradas y salidas del trabajador y las funciones específicas a desarrollar.

Los contratos de trabajo son supervisados a través del Programa para la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil.

“Asegurarle al joven un ambiente seguro para que pueda ejecutar cualquier función asignada, es nuestros objetivo, desde acá intentamos que ellos se den cuenta que en este lugar hay un departamento que vela por sus derechos”, afirmó José Aguilar, trabajador social.

Ayuda necesaria

El departamento de Empleo de la Secretaría de Trabajo brinda todos los días de 7:30 a 8:30 AM, charlas para capacitar a los jóvenes en busca de empleos temporales, preparándoles con conocimientos en relaciones interpersonales y primeros auxilios.

También se les extiende el carné con el cual se autoriza trabajar a los menores de edad para que no tengan ningún problema.

Walter Josué Sierra de 17 años, acudió a las oficinas de la Secretaría del Trabajo para poder participar en la charla. Este joven fue rechazado antes para optar a una plaza por ser menor de edad.

“Debo presentar algunos documentos para que ellos me emitan el permiso para laboral, pero antes de eso tengo que recibir la charla”, explicó el menor.

Para poder optar al permiso que les permitirá laborar sin ningún problema, los menores de edad deben presentar una constancia de participación en la charla, dos fotografías tamaño carné, partida de nacimiento original, llenar solicitud de autorización de los padres y los resultados del examen físico.

Cumpliendo todos estos requisitos los jóvenes pueden optar a una plaza. Unos lo hacen directamente con la empresa elegida y solo unos pocos llegan en busca de ayuda para colocarse en la Secretaría del Trabajo.