Crisis sacude empleos temporales

Los nervios amenazan con traicionarla, pero segura de lo que quería, Yessenia Castro de 18 años entró a la tienda por departamentos.

Con un folder amarillo en su mano, que contenía su corta hoja de vida, preguntó con voz suave a la encargada: "¿Señorita, disculpe, están contratando personal temporal?".

Aunque la respuesta fue un rotundo no, este no significa que Yessenia se dejará vencer, la jovencita que acaba de terminar sus estudios de diversificado, asegura que continuará buscando hasta encontrar un puesto de trabajo que le permita agenciarse de unos centavos.

Al igual que Yessenia, cientos de jóvenes que ya salieron de sus clases en el colegio, buscan obtener dinero en esta temporada prenavideña. Muchos lo hacen para comprarse sus estrenos y cooperar con los gastos de su casa.

Los trabajos temporales o vacacionales -que se conocen así porque solo comprenden noviembre, diciembre y en algunos casos hasta enero- se han convertido en una opción para los muchachos que desean aprovechar su tiempo y ganar dinero.

Los jóvenes que recurren a este tipo de trabajos son grupos cuyas edades oscilan entre 17 a 22 años.

Los estragos de la crisis

Pero esta opción temporal de empleo, ha sido afectada por la crisis económica.

María Antonia Puerto, jefe del departamento de Colocación de la Secretaría de Trabajo, detalló que la cantidad de empleos temporales ofrecidos por las empresas, entre estas tiendas y supermercados, han disminuido más del 50 por ciento en comparación con el año pasado.

"Este año estamos viendo que para la fecha ya empezábamos a colocar bastantes jóvenes, pero ha bajado la demanda en más del 50 por ciento. El año pasado para esta temporada se colocaron unos 500 jóvenes y en este solo cien", afirmó.

Según Puerto, son varios los factores que han contribuido a la baja demanda de empleos temporales.

Uno de ellos es la crisis que atraviesa el país y que ha tocado fuertemente las finanzas de las empresas y comercios capitalinos.

El incremento al salario mínimo de 3,800 a 5,500 lempiras, es otra variante que ha reducido el buró de empleos de las diferentes compañías, tiendas y restaurantes.

Más, cuando las autoridades de la Secretaría de Trabajo aseguran velar porque las empresas que contratan a personas para esta temporada navideña, cumplan con la ley y cancelen a sus empleados lo que está estipulado en ella.

Estos factores son los responsables de que los rótulos de "hay vacantes" se busquen como una aguja en un pajar. Además, a los dueños de negocios no les gusta contratar a menores, ya que la ley estipula que estos no pueden trabajar más de 6 horas.

Esta situación, a criterio de los empleadores, es poco rentable y si lo hacen, deben solicitar al que busca empleo el permiso que otorga el Ministerio de Trabajo.
La jefe del personal de este ente estatal, comentó que aunque son pocas las empresas que solicitan la ayuda de la institución para colocar personal, aún así, la demanda de empleos ha disminuido para este año.

"Las personas hoy en día no recurren a la Secretaría de Trabajo a solicitar empleo para final de año, pues ahora lo hacen directamente a las empresas, pero aún así los reportes señalan la poca demanda de este año’, dijo.

Esto se ve reflejado en las tiendas y supermercados, que ya para esta fecha lucen abarrotados de empleados con rostros adolescentes, sin embargo este año es la excepción.

Merlin Ordóñez, propietario de la tienda Variedades La Estación de la colonia San Miguel, dijo que por lo menos este año no va a contratar personal para diciembre porque sus finanzas no son las mismas del año pasado.

"Para diciembre me las voy a tener que arreglar con los empleados que tengo, el aumento al salario mínimo fue una dura sacudida que muchos no podemos enfrentar", dijo este empresario que maneja una tienda de ropa y artículos para el hogar.

Pero no todos piensan igual, una de las medidas que están tomando los dueños de negocios ante la demanda de nuevos trabajadores temporales es comenzar la contratación de personal hasta finales de este mes. De esa forma reducen en un porcentaje el pago de planilla de más empleados.

Puerto, también destacó que los rubros más solicitados por los jóvenes son de conserjes, dependientes o vendedores.

Hasta septiembre de este año, 200 mil personas han perdido su empleo en el país, a causa del incremento al salario mínimo y la crisis económica mundial.

Solo en la capital suman aproximadamente 50 mil, en su mayoría en rubros como industria, comercio, construcción y maquila.

Inspecciones para constatar pago del salario mínimo

Aunque el incremento al salario mínimo es uno de los factores que ha influido este año en la baja demanda de empleos temporales, la Secretaría de Trabajo asegura que velarán porque se cumpla la ley.

Este ente estatal cuenta con el Departamento del Salario Mínimo, que se encarga de visitar constantemente las empresas para solicitar la planilla de empleados y revisar si están recibiendo el pago correspondiente.

"El personal de ese departamento se encarga de verificar que las empresas cancelen y cumplan con el requisito del salario mínimo", dijo María Antonia Puerto, jefe de colocación de la Secretaría de Trabajo.

Para proteger a los jóvenes que laboran temporalmente, también existe en la Secretaría de Trabajo el departamento de Inspectoría General.

Este también se encarga de vigilar que los empleadores cumplan con los derechos de los trabajadores como la paga del salario mínimo, el tiempo de comida, pago de horas extras y los demás que la ley de Trabajo señala.