Empresarios piden retomar escalas salariales para fijar el nuevo salario mínimo

Qué injusticia. Si prosperarán las demandas esgrimidas por las centrales obreras de un aumento al salario mínimo de 3,000 lempiras, el beneficio estimado para el sector magisterial sería de 8,676.1 millones de lempiras, mientras que el gremio de los jornaleros obtendría un ajuste de 55.8 millones.

Representantes del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) sostendrán hoy, en el marco de la reunión tripartita para negociar el salario mínimo 2010, que para lograr un tratamiento más equitativo deben restablecerse las categorías salariales.

La Secretaría del Trabajo estima que casi medio millón de empleados reciben el sueldo de subsistencia, que para los obreros de la zona urbana es de 5,500 lempiras mensuales y para los trabajadores del área rural asciende a 4,055.

Escepticismo y demandas

Para José Luis Baquedano, representante de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), el incremento al mínimo debe ser de 3,000 lempiras.

Si así ocurriera, los trabajadores urbanos ganarían 8,500 lempiras y los rurales 7,055, gracias al incremento salarial en 54.5 por ciento, según un documento elaborado por el Centro de Investigaciones Económicas y Sociales (CIES), perteneciente al Cohep.

Según el CIES, el impacto que tendría este incremento sería de 8,676.1 millones de lempiras para los maestros, debido a las cláusulas económicas contenidas en el Estatuto del Docente.

¿Qué pasaría si el ajuste al mínimo fuera de 800 lempiras? Según el CIES, los docentes obtendrían 2,308.3 millones de lempiras, mientras los jornaleros solo obtendrían 15.3 millones de lempiras.

El estudio del CIES fue elaborado con datos de la Secretaría de Finanzas. Según Baquedano, estos datos son "irreales y conservadores", por lo cual tampoco son aceptados por la dirigencia obrera, que demanda salarios "justos por su trabajo".

El dirigente expresó que aún analizan cuánto será el monto de incremento al salario mínimo que se negociará con la patronal, aunque se mostró escéptico de que lleguen a un acuerdo con los empresarios durante las dos reuniones que se efectuarán esta semana.

El dirigente obrero reconoció que analizan los documentos presentados la semana anterior por la Secretaría de Finanzas. Con especial interés estudiarán el impacto que el alza salarial tendrá entre la micro, pequeña y mediana empresa, así como en la industria maquiladora.

"En este momento nos encontramos en un profundo análisis de estos documentos", expresó el dirigente.

Las categorías

Sindicalistas y empresarios negociaron hasta 2008 el sueldo de subsistencia en base a 10 categoría salariales, que tomaban en cuenta igual cantidad de rubros económicos y lo más importante, la cantidad de empleados, así como la respectiva retribución económica diferenciada.

Fue durante la negociación para fijar el mínimo de 2010 que el gobierno suprimió este esquema y determinó este ingreso de subsistencia en base a las categorías urbana y rural, así como se obvió el tamaño de la empresa.

Para Fernando García, director de la Asociación Nacional de Industriales (Andi) y representante del Cohep ante la comisión tripartita, es necesario retomar las escalas salariales para fijar este ingreso.

"Existen diferentes realidades para cada uno de los tipos de empresas. Debemos comenzar a hablar de volver a tomar las categorías salariales porque fue un error solo determinar este valor en base a los términos urbano y rural", indicó el representante del sector privado.

Los empresarios se mantienen a la espera de conocer la propuesta salarial de los trabajadores para determinar el porcentaje de inflación registrado por el Banco Central de Honduras (BCH), durante 2009 (entre 4.2% y 4.5%) o el costo de la canasta básica mensual.

Empresarios ofrecen recuperar 180,000 empleos

En el transcurso de un año buscarán los empresarios recuperar unos 180,000 puestos de trabajo perdidos durante el último trimestre de 2008 y los 12 meses de 2009. Hasta el momento la representación del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) ha manifestado que no tiene una propuesta económica para los obreros.

El asesor legal del Cohep, Armando Urtecho, expresó que una de las propuestas que formularán a los obreros es impulsar un plan creíble que en el término de un año propicie la recuperación de 180,000 puestos de trabajo perdidos por la crisis interna y externa.